作者：潘 希 来源：《科学时报》(2009-11-23 A1 要闻)
11月20日，全国学会创新发展试点工作经验交流会在京召开。这次会议系统总结了近年来全国学会创新发展试点工作的成效与经验，探讨科技社团建设的有效途径，促进全国学会持续健康发展。会议由中国科协学会学术部、民政部民间组织管理局主办。
据了解，目前由中国科协业务主管的全国学会约占全国同类科技学术社团的80%，各级科协组织所属团体总量已占全国社团总数的25%，科协所属学会的工作在全国社会组织建设发展中占有重要的一席之地。
中国科协书记处书记冯长根在讲话中指出，创新发展是全国学会适应新形势、把握新机遇、迎接新挑战的力量源泉。广东、湖南等省科协也联合省民政厅，积极开展学会改革创新试点，取得了一些好的经验。科协所属学会的改革创新试点工作已纳入民政部指导全国性学术团体的创新发展工作的框架体系。中国科协今年再次联合民政部，启动并实施了学会创新发展项目，积极开展学会创新发展推广工作。
2006年以来，中国科协通过设立38个学会试点项目，启动了新一轮试点工作，在此期间，建立了新一轮学会改革创新试点项目体系，共投入经费1200万元。在会员管理服务、办事机构队伍建设、承接社会职能等方面取得积极成效，一批内部管理规范、学术质量优良、服务效应明显、发展能力强劲、社会信誉良好的示范性学会应运而生，引领并推动着全国学会向自主、自立、自强、自律方向发展，为形成符合科技社团发展规律，满足政府、社会和会员需求的科技社团发展格局作出了积极贡献。
据了解，中国科协设立的改革发展试点工作已取得一定进展。以中国计算机学会为代表的综合改革试点单位已初步按照现代社团的发展模式，建立了以会员为本的民主治理结构，在民主选举、民主监督、民主参与和民主管理等方面建立了一套具有自身特色的组织体制和运作机制，进行了大量具有开拓性的工作；以中国消防协会、中国照明学会为代表的一批具有行业背景的试点学会，在行业科技人才评价、职业资格认证等方面进行了积极探索，承接了政府转移的社会职能，为社团积极承接政府转移的社会职能、参与社会管理体制创新提供案例。以中国机械工程学会、中国标准化协会、中国力学会为代表的部分试点单位，立足自身实际，积极研究和探索学会办事机构人才队伍建设的策略和办法，在专职人员聘用、考核、评价、激励、培训等方面建立了规章制度，在促进办事机构人才队伍建设，推进专职队伍职业化、专业化、社会化方面进行了积极尝试，取得了初步成绩。